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職場における精神障害者と適切な関わり方のポイント

2024年10月7日 | 障害別の特性・配慮

職場における精神障害者と適切な関わり方のポイント

企業での障害者雇用が増え、精神障害者と関わる機会が増えています。しかし、どのように関わったらよいのかと戸惑う人も少なくありません。 精神障害とは、心や脳の働きに影響を及ぼし、感情、思考、行動、そして対人関係に困難をもたらす疾患です。一時的な気分の落ち込みや心の不調とは異なり、精神障害は持続的な症状や再発の可能性が高く、適切な支援や治療が必要です。現代社会において、精神障害の理解やその対応は、ますます重要な課題となっています。...

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知的障害はいつわかる？大人になってからの発見ケースとその背景

2024年8月30日 | 障害関連の情報

知的障害はいつわかる？大人になってからの発見ケースとその背景

一般的に知的障害は、発達期（0歳から18歳まで）の間に判明します。しかし、軽度知的障害が大人になってから判明するケースもあります。これは、軽度知的障害の特性や社会的・教育的な要因、そして診断の難しさが影響しています。 ここでは、知的障害がわかる時期や軽度知的障害が大人になってから判明する背景や原因について解説します。 知的障害は、いつわかることが多い？...

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「障害を他の人に知られたくない」と雇用の合理的配慮に対応する

2024年8月29日 | 企業の障害者雇用

「障害を他の人に知られたくない」と雇用の合理的配慮に対応する

就職を希望する障害者の方には、障害者枠で働きたいものの「障害を他の人に知られたくない」と思っている人もいます。 「障害を他の人に知られたくない」という障害者の希望を尊重しつつ、どのようにして適切な合理的配慮を考えていくとよいのでしょうか。 障害を他の人に知られたくない理由や、組織で合理的配慮を進めていくための3つのポイントについて解説していきます。 企業における個人のプライバシー保護...

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障害者雇用とHIV（免疫機能障害者）の現状～感染経路や治療法～

2020年3月3日 | 障害別の特性・配慮

障害者雇用とHIV（免疫機能障害者）の現状～感染経路や治療法～

現在、日本には約2万人のHIV陽性者が暮らしていると言われています。そして、そのほとんどが服薬等で体調を維持しながら、健康な人と同じように働いています。 HIV感染者は、身体障害（内部障害）としての認定を受けることができ、実際にほとんどの陽性者が障害者認定を受けているそうです。障害者認定を受けることで、自立支援医療などの福祉制度を利用することができ、医療費の個人負担を軽減することができます。また、障害者雇用枠で働くHIV陽性者も増えています。...

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