現場で難しい「合理的配慮」の判断の対応策とは？
岡山県総社市の障害者1000人雇用の取り組み
障害者の権利に関する条約（障害者権利条約）とは
2018年からスタートした就労定着支援サービスとは？
重度障害者就労の課題：経済活動（就労）で訪問介護サービスが利用できない
重度身体障害者が働くしくみづくりへの挑戦～クオールアシストの取り組み～
「キャリア・パスポート」が2020年4月から導入 特別支援教育ではどうなる？
特例子会社は障害者雇用に役立つのか～制度や仕組み、メリット・デメリットについて考える～
