おはようございます、障害者雇用ドッドコムです。
新年度が始まりました。昨年度の皆様からのご協力、励ましに心より感謝しつつ、今年度も頑張ってまいります。どうぞよろしくお願いいたします！
平成29年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表等について
企業名公表については、一定の改善が図られ、民間企業、国等の機関への適正実施勧告の該当はありませんでした。
平成29年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表等について（厚生労働省）
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http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242377
「障害者の雇用の促進等に関する法律」で、民間企業が、障害者雇入れ計画の適正実施勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、企業名を公表できることとなっています。
平成 29 年度については、障害者の雇用状況に改善が見られない場合には、企業名を公表することを前提とする指導を行った企業において、いずれも一定の改善が見られたため、公表する企業はありませんでした。
企業名公表についての詳細は、こちらをご覧ください。
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障害者雇用の企業担当者がおそれる社名公表とは
「障害者のサテライトオフィス勤務導入推進事業」を厚労省から受託
パーソルチャレンジ株式会社は、今年度の4月より厚生労働省から「障害者のサテライトオフィス勤務導入推進事業」を受託することになりました。
この受託事業では、サテライトオフィス勤務導入による障害者の就労環境の選択肢を広げるため、障害者が安定的に能力を発揮することができる勤務場所としてのサテライトオフィスの在り方を検証し、マニュアル化することで、サテライトオフィス勤務導入を推進していくそうです。
関連記事はこちらから
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000016451.html
治療と仕事の両立支援に関するガイドライン
厚生労働省から治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料が公表されました。「企業・医療機関連携マニュアル」と「難病に関する留意事項」です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199224.html
働き方改革 ソフトバンク 東大先端研「ショートタイムワークアライアンス」の発足に伴うカンファレンスのご案内
日時：2018年4月26日（木）午前10時～正午（予定）
場所（予定）：東京大学先端科学技術研究センター3号館南棟 ENEOSホール
（東京都目黒区駒場4-6-1 東京大学 駒場Ⅱキャンパス）
障害により長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」の普及を産学連携で推進～
障害により長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度※」の普及を産学連携で推進する「ショートタイムワークアライアンス」を東京大学先端科学技術研究センター 人間支援工学分野と協力して発足させます。
本アライアンスは、企業や自治体が参加することができ、超短時間から就労できるショートタイムワーク制度を社会に広めるとともに、時間や障害にとらわれず、一人一人が特性を生かしながら挑戦することができる社会を目指すものです。
また、この取り組みに賛同し、ショートタイムワーク制度を導入する企業・自治体やアライアンスの理念にご賛同いただける企業・自治体を募集します。
（出所：ソフトバンクホームページ）
詳細はこちらから
https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2018/20180220_03/
障害者の雇用・就労に関するセミナーや研修
・04月7日（土）（東京・全社協・灘尾ホール）
世界自閉症啓発デー2018・シンポジウム事前申し込み必要
http://www.worldautismawarenessday.jp/htdocs/index.php?action=pages_view_main&page_id=166
・04月14日(土) (神奈川・ラポール)
自閉スペクトラム症の人の就労を支える
http://www.kokuchpro.com/event/80358b39658a514894b8f2d4ab97e7d9/
・04月16日(月)(愛知・名古屋国際センター)
愛知障害フォーラム（ＡＤＦ）障害者の雇用に関する学習会
～アメリカの障害者雇用と日本の障害者雇用の現状と課題～
http://dpi-japan.org/blog/events/%E6%84%9B%E7%9F%A5%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%A0%EF%BC%88%EF%BD%81%EF%BD%84%EF%BD%86%EF%BC%89%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AB%E9%96%A2/
・04月20日(金) (神奈川県・一般社団法人発達精神医学・心理学研究会）
障害者雇用における働く人の権利とは
http://www.kokuchpro.com/event/e69edfa11910a14cb8a039d5e049b681/
・04月21日（土）（大阪・大阪リバーサイドホテル:４階会議室）
第50回こんぼ亭月例会 『家族にできること・できないこと ～家族に必要な支援はこれ。～』
https://www.comhbo.net/?page_id=16879
・04月28日（土）(東京・ヒューライフ 水道橋キャリアセンター)
第3回ipsピアスペシャリスト協働学習会
https://www.facebook.com/events/553974288319388/?acontext=%7B%22source%22%3A22%2C%22action_history%22%3A%22%5B%7B%5C%22surface%5C%22%3A%5C%22timeline%5C%22%2C%5C%22mechanism%5C%22%3A%5C%22surface%5C%22%2C%5C%22extra_data%5C%22%3A%5B%5D%7D%5D%22%2C%22has_source%22%3Atrue%7D&source=22&action_history=%5B%7B%22surface%22%3A%22timeline%22%2C%22mechanism%22%3A%22surface%22%2C%22extra_data%22%3A%5B%5D%7D%5D&has_source=1
・06月02日(土)-07日(木)(北海道・名寄市立大学)
ジョブコーチ養成研修
https://nayoro-syokuoya.jimdo.com/
編集後記
今回ご紹介した「障害者のサテライトオフィス勤務導入推進事業」は、
個人的には、とても画期的な取り組みだと感じています。
障害者は自社で雇用すべきという考え方も根強くありましたが、
障害者雇用ができる状況にない状況で行ってしまうことによる弊害もありました。
このような取り組みを行うことで、企業にとっても障害者にとっても
働きやすい環境の選択肢が増えるといいなと思います。
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