なぜ、精神障害者の雇用が増えているのか？背景と企業の対応策とは
近年、障害者雇用において、精神障害者の雇用が急速に増加しています。なぜ、精神障害者の雇用が急激に増えているのでしょうか。この背景には、いくつかの要因が複雑に絡み合っています。 今回は精神障害者の雇用が増加している主な理由を解説します。 精神障害者が増えている...
違い
大人の発達障害と精神障害、どのように違う？症状や特徴について解説
大人の発達障害と精神障害、どのように違う？症状や特徴について解説
日本の障害者手帳の種別では、発達障害と精神障害は同じ精神障害者保健福祉手帳となっていますが、発達障害と精神障害は別のものです。似たような症状が現れることがあるためわかりにくいと感じる事があるかもしれませんが、発達障害は先天的なもので、精神障害は後天的なものです。 今回は、発達障害と精神障害との違いとして、それぞれの症状や特徴について解説していきます。 発達障害とは何か 発達障害の区分...
【完全版】2024年度障害者に関する合理的配慮を徹底解説
【完全版】2024年度障害者に関する合理的配慮を徹底解説
令和6年（2024年）4 月から「障害者差別解消法」の改正により、民間企業には障害者への「合理的配慮」が法的義務化されます。合理的配慮とは、どのようなことをすればよいのでしょうか。また、すでに企業で義務化されている「障害者雇用促進法」の合理的配慮とともに見ていきます。障害者雇用促進法と障害者差別解消法の合理的配慮についての違いについて理解が深まります。 障害者差別解消法と障害者雇用促進法との違いとは？...
発達障害のある高校生、既卒者向けの大学準備講座を大学で開催
発達障害のある高校生、既卒者向けの大学準備講座を大学で開催
障害のある学生が高等教育を受ける機会は増えており、独立行政法人日本学生支援機構の調査によると約35,000人ほどの学生が大学等で学んでいることが示されています。 このような状況に対応するため、近年、大学では障害のある学生のサポートを行っています。特に、発達障害の学生に対しては、学生本人に対する授業のサポートや、教員に対して事前に講義で配慮すべき点や合理的配慮のガイダンスを実施するなどの配慮が見られています。...
うつ病とうつ状態の違いはどのような点？原因や治療について解説
うつ病とうつ状態の違いはどのような点？原因や治療について解説
うつ病に関連する言葉には、うつ病、うつ状態、抑うつなどの言い方があります。 明確な基準はありませんが、憂鬱になったり、気分が落ち込んだり、うつ病のいくつかの症状を持続している状態をうつ状態ということが多く、このようなうつ状態がある程度の期間続き、うつ病の診断基準が一定数以上ある場合に、うつ病と呼んでいます。 なお、「うつ病」は病気によって引き起こされたものであり、怠けや性格の弱さを示すものではありません。今回は、うつ病、うつ状態の違いや、発症する原因、どのような症状が見られるのか、治療法などについて見ていきます。...
合理的配慮をわがままに捉えられていると感じた時、どうしたらよい？
合理的配慮をわがままに捉えられていると感じた時、どうしたらよい？
障害者枠で働いているのに、「職場で障害者としての配慮がされていない。」「採用の面接時に障害特性や対応してほしいことを伝えたのに、職場に伝わっていない。」と感じる人は少なくないようです。 企業では、確かに合理的配慮の提供義務があり、障害者が職場で働くにあたり何らかの支障がある場合には、その支障を改善するための措置を講ずることが義務づけられます。しかし、合理的配慮とわがままは異なります。 合理的配慮とはどのようなことを示しているのか、また合理的配慮とわがままの違い、企業に合理的配慮をいつ伝えたらよいのかなどについて見ていきます。...
障害者差別解消法改正、企業の合理的配慮にどのように影響する？
障害者差別解消法改正、企業の合理的配慮にどのように影響する？
2021年5月、障害者差別解消法の一部が改正・可決されました。これにより、民間事業者による合理的配慮の提供が努力義務だったものが、法的義務になります。 しかし、すでに企業では、障害者雇用促進法の改正で合理的配慮が義務付けられています。どのような違いがあるのか、企業での対応として求められることについて考えてみたいと思います。 障害者差別解消法の合理的配慮...
職場におけるちょうどよい人間関係の距離間について考える
職場におけるちょうどよい人間関係の距離間について考える
職場における人間関係に悩む人が多くいます。 人との距離感は近すぎてもいいものではなく、遠すぎても何となく寂しいものです。お互いがちょうど良いと思える心地よい距離感を保てると、人間関係がうまくいき心苦しさを感じません。でも、ちょうどいい距離感とは、どのような距離感なのでしょうか。 ここでは、人との距離感の感じ方や、職場での距離感の保ち方について見ていきたいと思います。 人間関係がうまくいく！伝え方コミュニケーション検定 人間関係にはちょうどいい距離感がある？...
【障害福祉】就労継続事業A型とB型の違いとは？対象者、工賃を比較
【障害福祉】就労継続事業A型とB型の違いとは？対象者、工賃を比較
障害者総合支援法における就労系障害福祉サービスの中には、就労移行支援事業、就労継続支援Ａ型事業、就労継続支援Ｂ型事業、就労定着支援事業がありますが、これらの中の就労継続支援Ａ型事業と就労継続支援Ｂ型事業を中心に、対象者やサービス内容の違いについて見ていきます。 また、就労系障害福祉サービス全体を見るために、就労支援施策の対象となる障害者数や就労系障害福祉サービスから一般就労へ移行する流れや人数、平均工賃（賃金）についても見ていきたいと思います。 障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス...
特別支援学校と特別支援学級の違いとは？特別支援教育を解説します
特別支援学校と特別支援学級の違いとは？特別支援教育を解説します
特別支援教育は子ども一人一人の教育的ニーズに応じて、多様な教育の場が確保されるものとして、2007年4月にスタートしました。障害の状態に応じて、特別支援学校や小学校・中学校の特別支援学級などにおいて、きめ細かい教育を受けることができます。 また、通常の学級に在籍している言語障害や発達障害などのある子どものためには「通級による指導」の制度があり、必要に応じて障害に配慮した指導を受けることができます。...
障害者雇用支援サービス
お客様の声
YouTube
Podcast 障害者雇用相談室
書籍
無料メルマガ【企業向け】
無料メルマガ【障害者枠で働く】
人気の投稿
-
【2025年最新】障害者雇用のカウント方法～障害者手帳を正しく理解する～
-
【大人の発達障害】ASD診断のカギ「有名心理テスト」から見る特性把握
-
障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説
-
【2024年度版】障害者雇用が進んでいる企業のランキング発表
-
障害者雇用で採用した社員が迷惑に感じたときにできる３つのこと
-
精神障害者を雇用するときに知っておきたい主治医の意見書の取扱い方法
-
令和6年の障害者雇用未達成の企業名が公表 企業名公表になる基準とは？
-
色覚異常（色盲、色弱）は就職に影響するのか
-
障害者職業センターと障害者就業・生活支援センターの違いとは？
-
【2022年版】障害者雇用に積極的な企業ランキングが発表