障害別の特性・配慮

企業での障害者雇用が増え、精神障害者と関わる機会が増えています。しかし、どのように関わったらよいのかと戸惑う人も少なくありません。 精神障害とは、心や脳の働きに影響を及ぼし、感情、思考、行動、そして対人関係に困難をもたらす疾患です。一時的な気分の落ち込みや心の不調とは異なり、精神障害は持続的な症状や再発の可能性が高く、適切な支援や治療が必要です。現代社会において、精神障害の理解やその対応は、ますます重要な課題となっています。...

うつ病は、日常生活に大きな影響を与える精神的な疾患であり、症状は気分の落ち込みや興味の喪失、極度の疲労感や集中力の低下など、多岐にわたります。 そのため仕事や人間関係に支障をきたし、時には自己否定感や無価値感に囚われてしまうことがあります。一方で、うつ病の人にどのように接するかは、回復に向けた大きな影響を与えるため、慎重な対応が必要となります。 今回は、うつ病の人に対してどのような言葉をかけるべきか、そしてどのように寄り添うべきかについて考えていきます。 なぜ、うつ病への理解と配慮が大切なのか？...

うつ病は、現代社会で多くの人が直面する精神疾患の一つです。ストレスの多い生活環境や、予期せぬ出来事が心に大きな負担をかけることで、うつ病は誰にでも発症する可能性があります。 気分がひどく落ち込み、何事にも興味や喜びを見いだせなくなるだけでなく、身体にも様々な症状を引き起こし、日常生活に支障をきたすことがあります。また、うつ病は子どもから高齢者まで幅広い年齢層で見られ、特に中年期に多く見られることが特徴です。 今回は、うつ病の原因や症状、そしてうつ病の人にどのように接したらよいのかについて解説します。 うつ病とはどんな病気？...

精神障害者の雇用は、以前から比べると多くの企業で取り組まれるようになってきました。しかし、実際に採用時には、精神障害者の採用を慎重に考えている企業は少なくありません。 その理由の一つには、精神障害者の特性に起因する雇用の難しさが挙げられます。今回は、精神障害の採用が難しいとされる要因とそれに対応するために必要な職業準備性の確認ポイントについて解説します。 精神障害者の雇用は、なぜ難しいのか...