障害者雇用と一般雇用の違いとは？障害者への合理的配慮を知る
障害者が働く方法の１つとして、障害者雇用があります。障害者雇用枠での就労には、基本的には障害者手帳の所有が条件となります。障害者手帳は3種類あり、身体障害の「身体障害者手帳」、知的障害の「療育手帳」（自治体によっては名称が異なります。例えば、東京では「愛の手帳」）、精神障害の「精神障害者保健福祉手帳」があります。...
違い
障害者職業センターと障害者就業・生活支援センターの違いとは？
障害者職業センターと障害者就業・生活支援センターの違いとは？
障害者の就労支援を行なう機関は、名前や役割が似ており、どのように違いがあるのかがわかりにくいことがあります。今回は、障害者職業センターと障害者就業・生活支援センターの違いについて見ていきたいと思います。 障害者職業センターとは？ 障害者の職業的自立を促進・支援するため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が設置・運営するセンターです。障害者雇用促進法に基づいて、職業リハビリテーションの実施・助言・援助などを行っています。...
障害者雇用支援サービス
お客様の声
YouTube
Podcast 障害者雇用相談室
書籍
無料メルマガ【企業向け】
無料メルマガ【障害者枠で働く】
人気の投稿
-
【2025年最新】障害者雇用のカウント方法～障害者手帳を正しく理解する～
-
障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説
-
【大人の発達障害】ASD診断のカギ「有名心理テスト」から見る特性把握
-
障害者雇用で採用した社員が迷惑に感じたときにできる３つのこと
-
【2024年度版】障害者雇用が進んでいる企業のランキング発表
-
精神障害者を雇用するときに知っておきたい主治医の意見書の取扱い方法
-
令和6年の障害者雇用未達成の企業名が公表 企業名公表になる基準とは？
-
色覚異常（色盲、色弱）は就職に影響するのか
-
障害者職業センターと障害者就業・生活支援センターの違いとは？
-
【2022年版】障害者雇用に積極的な企業ランキングが発表