職場環境 アーカイブ - 障害者雇用ドットコム

職場環境

いなげや、元障害者従業員と和解~職場環境が不十分だったことを認める~

いなげや、元障害者従業員と和解~職場環境が不十分だったことを認める~

知的障害者が、職場のいじめで退職を余儀なくされたとして、元勤務先のスーパーマーケット「いなげや」と指導役の女性従業員を相手に、損害賠償など約585万円を求めていた訴訟は、東京高裁で和解が成立しました。 いなげやは、障害者雇用に積極的に取り組んでいることで有名な企業の1つでした。今回の事件や裁判の経緯と、障害者雇用を継続的に取り組むために必要なことについて考えていきたいと思います。 事件や裁判の経緯...

職場改善好事例から見る聴覚障害の職場環境づくりでできるポイント

職場改善好事例から見る聴覚障害の職場環境づくりでできるポイント

9月は障害者雇用支援月間です。障害者雇用の推進を図り、障害者の職業的自立を支援することに力をいれる月となっています。そのため9月は、障害者を雇用する企業をはじめとして、社会に広く障害者雇用について知ってもらい、障害者の職業的自立を支援するため、厚生労働省、都道府県が、さまざまな啓発活動を展開しています。...

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