診断 アーカイブ - 障害者雇用ドットコム

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知的障害とは?どのような業務が向いているかを詳しく解説

知的障害とは?どのような業務が向いているかを詳しく解説

知的障害は一見複雑で多様な特性を持つため、企業で雇用するのは難しいと感じるかもしれません。しかし、特性にマッチした業務内容と適切な支援や職場環境の提供により、職場で活躍する知的障害者は少なくありません。 今回は、知的障害とはどのような障害なのか、強みを活かせる特性や知的障害者が活躍する具体的な業種や仕事内容について解説していきます。 知的障害について詳しく知る 知的障害とは、発達期において知的機能および適応行動の能力が一般の水準よりも低く、その結果、日常生活や社会生活において持続的な支援が必要とされる状態を指します。...

見えない障害?なぜ女性の発達障害は診断が難しいのか

見えない障害?なぜ女性の発達障害は診断が難しいのか

発達障害は、一般的に男性に多く見られると考えられがちですが、実際には女性も多くのケースで発達障害を抱えています。にもかかわらず、女性における発達障害の診断は遅れがちであり、その結果として適切な支援を受ける機会を逃してしまうことが少なくありません。...

知的障害はいつわかる?大人になってからの発見ケースとその背景

知的障害はいつわかる?大人になってからの発見ケースとその背景

一般的に知的障害は、発達期(0歳から18歳まで)の間に判明します。しかし、軽度知的障害が大人になってから判明するケースもあります。これは、軽度知的障害の特性や社会的・教育的な要因、そして診断の難しさが影響しています。 ここでは、知的障害がわかる時期や軽度知的障害が大人になってから判明する背景や原因について解説します。 知的障害は、いつわかることが多い?...

【大人の発達障害】もしかして、自分は発達障害かもしれないと思ったら

【大人の発達障害】もしかして、自分は発達障害かもしれないと思ったら

社会生活や仕事、人間関係での悩みが続く中で、「自分は発達障害かもしれない」と感じることがあるかもしれません。発達障害は、子ども時代に発見されることが多いですが、成人してから特性が顕在化しやすくなり、診断されるケースも増えています。 重要なのは、発達障害の可能性を感じたときに正確な情報を得て、適切な対応を取ることです。今回は発達障害の基本知識や成人における兆候、適切な対策について解説していきます。 自分は発達障害かもしれないと思うとき...

なぜ、大人になってから発達障害とわかるのか?現状や背景を解説

なぜ、大人になってから発達障害とわかるのか?現状や背景を解説

近年、大人になってから発達障害と診断される人々が増えています。これには様々な要因が絡んでいますが、主な理由としては社会全体の認識の変化や診断技術の進歩、個々人の自己理解の深化などが背景にあると考えられます。そのため大人になってから子どもの頃には気づかれなかった症状や特性が、社会に出てから明らかになるケースが増えています。 今回は、大人になってから発達障害と診断されることが増えている現状やその背景について解説し、発達障害に対する理解を深め、適切な支援や対策について考えていきます。 発達障害とは?...

大人の発達障害と精神障害、どのように違う?症状や特徴について解説

大人の発達障害と精神障害、どのように違う?症状や特徴について解説

日本の障害者手帳の種別では、発達障害と精神障害は同じ精神障害者保健福祉手帳となっていますが、発達障害と精神障害は別のものです。似たような症状が現れることがあるためわかりにくいと感じる事があるかもしれませんが、発達障害は先天的なもので、精神障害は後天的なものです。 今回は、発達障害と精神障害との違いとして、それぞれの症状や特徴について解説していきます。 発達障害とは何か 発達障害の区分...

【統合失調症】症状や発症から回復までの経緯、働くことの大切さ

【統合失調症】症状や発症から回復までの経緯、働くことの大切さ

統合失調症について、どのようなイメージを持っていますか。普段接することのあまりない多くの方たちは、漠然と「自分たちとは違う、普通ではない人たち」といった印象を抱くことがあるようです。それは、統合失調症は、かつて精神分裂病と呼ばれていたこともあり、「なんとなく危ない病気」という間違った認識が広がってしまったことが背景にあります。 しかし、実際に統合失調症の人に会い、話してみると、そうした先入観とはまったく違っていた、自分たちと同じ普通の人だったと驚く方がほとんどです。実際に、統合失調症でも働いている人たちも多くいます。...

【発達障害】上司や同僚が知っておきたい職場のQ&A その1

【発達障害】上司や同僚が知っておきたい職場のQ&A その1

発達障害の人や発達障害の傾向がある人が職場にいると、本人も苦労していますが、実は周りの人々も、その言動や扱いをどうしたらよいものかと、戸惑っていることが少なくありません。 お互いに変に気をつかってしまうことによって、お互いに誤解や勘違いをしてしまうこともよくあります。発達障害の苦手さをどのようにサポートして、得意な分野を仕事として活かすためにはどんなことをすればよいのかを見ていきましょう。 職場の同僚や部下が発達障害かもしれない...

【発達障害】誤診されやすい他の精神疾患と発達障害と診断されたときの対応とは

【発達障害】誤診されやすい他の精神疾患と発達障害と診断されたときの対応とは

発達障害には誤って診断されるケースが多い精神疾患がいくつかあります。どのような病気と混同されやすいのか見ておきましょう。また、医療機関にかかり発達障害と診断されたあとにどのような受け入れていくか、対処できるのかについても説明しています。 他の精神疾患に誤診されることがある 精神医学界では、30年くらい前まで、大人に発達障害があるという認識がありませんでした。しかし、その後研究が進み、最近では発達障害が小児特有の精神疾患ではなく、成人でも見られることが知られるようになっています。...

【発達障害】注意欠陥・多動性(ADHD)の特徴や困難さの感じ方

【発達障害】注意欠陥・多動性(ADHD)の特徴や困難さの感じ方

注意欠陥・多動性(ADHD)は、その症状から学齢期の子どもをイメージしがちですが、大人の発達障害でもこの偏りを示す人は多く見られます。この偏りの原因は、脳内の情報伝達物質の不足と考えられています。 ここでは、注意欠陥・多動性(ADHD)の特徴や特性が見られる例、困難さの感じ方についてみていきます。 3つの特性に注目して診断される 注意欠陥・多動性(ADHD)は、ケアレスミスや忘れ物、なくし物を頻発する「不注意」と、思ったことをすぐに行動に移す「衝動性」、落ち着いていることができない「多動性」といった3つの発達特性があります。...

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