無料オンラインセミナー：障害者雇用を成功させるメソッド
目的
障害者雇用の状況や、障害者雇用に取り組んでいる企業の方の悩みを解決する方法を教えるセミナーです。
障害者雇用に悩んでいる企業の声として多いものは、次のような点です。
・すでに雇用はある程度進んでいるが、新たな業務を切り出すのに苦労している
・障害者雇用にはじめて取り組むので、何から手をつけてよいのかわからない
・障害者雇用を行うことに対して、社内の協力や理解を得られない
・今までに障害者は雇用してきたことがあるが、すぐに退職してしまった
このような点を解決するためのヒントや考え方をお伝えします。
対象者
・会社の中で障害者雇用に主に一人で携わっている人
・障害者雇用に関する相談相手が身近にいない人
・他の業務と兼務していて、効率的に障害者雇用を進めたい人
・自社やグループ会社で障害者雇用の推進を担当している人
・障害者雇用の進め方に悩んでいる人
・社内への働きかけに対する戦略を相談したい人
・障害者雇用に対するモチベーションがあがらない人
・業務を仕組み化して、障害者雇用をうまく回るようにしたい人
・自分では解決できない問題を持っている人
セミナーの内容
・企業が障害者雇用で悩んでいることとは
・障害者雇用の現状
・障害者雇用を進めて行くうえで必要なプロセスとは
・障害者雇用ドットコムが提供しているサービスのご案内
・Q&A
日時
2020年6月25日（木）15:00～17:00
2020年7月8日（水）15:00～17:00
2020年7月22日（水）15:00～17:00
セミナー自体は、1時間半の予定ですが、
その後、30分ほどQ&Aの時間を設けております。
各日とも締め切りは、前日の18:00までとなっています。
キャンセルさせる場合には、事前にご連絡ください。
セミナー受講に関する注意事項
・セミナーはオンラインで行ないます。
・Zoomで開催します。
・申し込みフォームに必要事項をお送りいただいた方に、アクセスできるURL等をご連絡いたします。
なお、他の方への共有等はできません。
社内で複数人受講される場合には、お一人ずつ申請してください。
掲載媒体
HRプロ 連載：障がい者雇用＆戦力化の教科書 第6回目がアップ
HRプロの連載コラム第6回目がアップされました。
障がい者雇用の中でも、精神障がい者の比率が年々増えています。そのため、これから新たな障がい者採用を考えるときには、精神障がい者の雇用を検討することが多くなるでしょう。一方で、受けいれる職場では、どのように接したらよいのかと不安に感じたり、戸惑ったりしている様子もよく見受けられます。ここでは、精神障がい者がいる職場でよく耳にする課題について見ていくとともに、精神障がいのある人と職場で一緒に働く部門や担当者をどのようにサポートできるのかについて説明していきます。
→ 第6回：人事部門が精神障がい者の配属先をサポートする方法
過去のHRプロ掲載のコラムは、こちらから
→ HRプロ コラム：障害者雇用における職場の悩みと解決に役立つポイントとは
