組織判断構造 顧問|人事と経営をつなぐ月1回固定レビュー型外部顧問

組織判断構造 顧問|人事と経営をつなぐ月1回固定レビュー型外部顧問

判断が止まらない構造を、つくり続ける。

月1回の定点観測で、現場・人事・経営の判断を接続する構造特化型顧問。

なぜ、組織の判断は止まるのか

問題は人ではありません。
止まっているのは、判断の接続です。

・現場は困っている。
・人事は整理しきれない。
・経営には十分に伝わらない。

この分断が、
意思決定の停滞を生みます。

本顧問は、人事を起点に、
判断を経営へ翻訳・接続する外部の構造パートナーです。

 

こんな停滞が起きていませんか?

・現場の相談が属人化している
・人事が調整役で終わっている
・経営に説明しづらい
・同じ迷いが繰り返される
・施策が場当たり的になる

これは能力の問題ではなく、
判断のレイヤーが整理されていないことに起因します。

 

この顧問が扱うのは「課題」ではなく「判断」です

一般的なコンサルティングとは異なります。
・解決策の提示は行いません
・実行代行は行いません
・スポット対応ではなく、定点観測を重視します

扱うのは、
・どの判断がどこで止まっているのか
・どのレイヤーで扱うべきか
・経営にどう翻訳すべきか

人事が一人で抱え込まなくてよい状態を整えます。

 

月1回、判断を整える

毎月同じ時間に、判断が滞っているテーマを1つ扱います。
■ 90分定例レビュー
■ 判断レイヤーの整理
■ 決める/決めないの明確化
■ 小さな試行の設定
■ 判断構造整理資料の作成・共有(図解含む)
外部の整理役として、構造を静かに整えます。

 

施策の前に、構造を整える

研修や制度は、
判断が整理されていなければ機能しません。
本顧問は、人事の孤立を防ぎ、
経営と接続する基盤です。

 

相談を、経営判断につなげる

AI相談窓口やメンタルヘルス対応は、
個別対応で終われば蓄積されません。

本顧問では、
・相談ログの構造整理
・経営への翻訳
・判断レビューへの接続
を行います。

AIは回答を提示します。
その意味を経営判断へ接続するのが、本顧問の役割です。

▶ AIコンシェルジュ相談サポート
 

判断が流れはじめると、組織はこう変わる

・人事が説明できるようになる
・現場が抱え込まなくなる
・経営会議の論点が整理される
・同じ迷いが繰り返されにくくなる
・施策が自然に選択される

 

契約形態・費用

月額契約(6か月〜)
月1回固定レビュー型
目安:月額30万円〜(関与範囲により個別設計)

 

判断を早くするのではなく、判断がつながる組織へ。

初期整理として、組織判断レビュー(構造診断)も実施しています。