障害者雇用制度はそのものは知っていても、実務の場面でこれはどうなんだろうと判断に迷うことがあるかもしれません。とくに最近では、法定雇用率の引き上げや制度改正も相次ぎ、最新情報を正確に押さえておく必要性が高まっています。 今回は、企業で障害者雇用に携わる担当者の方が知っておきたい「法定雇用率とは何か？」を軸に、「障害者手帳」や「算定対象者」の基礎知識といった、制度の“基本のキ”を丁寧に、そして実務にすぐに活かせる視点で解説していきます。 YouTube Podcast 法定雇用率とは｜制度の目的と現在の数値...
法定雇用率の引き上げにより、多くの企業が障害者雇用の拡大に向けた取り組みを進める必要を感じています。特に2018年の法改正により、精神障害者が法定雇用率の対象に含まれるようになり、障害者枠で働く精神障害者が増えています。 しかし、「精神障害者の特性が分からない」「どのような配慮が必要なのか不安」といった声が企業の採用担当者や現場の管理職から多く聞かれます。 精神障害者の雇用を適切に進めるために必要なポイントや、知っておきたい特性について解説していきます。 障害者雇用は支援ではなく「マネジメント」...
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