この度、障害者雇用ドットコムを運営する松井優子が、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のトピックスオーナーに就任しました。

NewsPicksとは？

NewsPicksは、経済やビジネスの最前線にいる専門家や経営者が、最新のニュースやトピックスについてコメントし、知見を共有するプラットフォームです。多くのビジネスパーソンが利用しており、企業の経営戦略や人事・組織開発に関する有益な議論が活発に行われています。

トピックスオーナーとは？

トピックスオーナーは、特定のテーマに関する専門知識を持つ人が選ばれ、NewsPicks上で情報を発信し、読者と議論を深める役割を担います。「障害者雇用～多様性を力に変える組織づくりに～」というトピックスを担当することになりました。

トピックス「障害者雇用～多様性を力に変える組織づくりに～」について

障害者雇用というと、法律で定められているから仕方なく対応するもの、障害者はサポートされる人というイメージを持たれることが少なくありません。しかし、視点を変えると、障害者を含めた多様な人材が活躍する職場は、組織に新しい風を吹き込み、すべての従業員に成長や発見の場を提供します。障害者雇用は、組織にとって成長の機会となり得ます。

このトピックスでは、実務家であり研究者でもある視点から、障害者雇用がもたらす組織へのインパクトや人材活用の可能性について解説します。特例子会社の立ち上げ、企業や教育機関・行政との連携による調査・コンサル経験、さらには社会人大学院での研究視点を融合させながら、「障害者雇用は組織と個人双方にとって新たな成長のきっかけになる」ことを伝えていきます。

想定読者

・企業の経営者・D&I担当者・人事責任者
障害者雇用を戦略的に活用し、組織全体のパフォーマンスを向上させたい方
・管理職・チームリーダー
多様なチームメンバーの力を引き出し、成果を上げるマネジメント方法を知りたい方
・組織開発や人材育成に関心のあるビジネスパーソン
多様な人材との協働や新しい働き方を探求したい方

なぜ、NewsPicksのトピックスオーナーになった？

これまで、障害者雇用に関して教育機関・企業の両側面から関わってきました。企業で障害者雇用に携わって特例子会社を立ち上げ、さらにコンサルタントとして多くの企業を支援してきました。また、社会人大学院で研究を続けながら、障害者雇用が組織や人材育成にどのような影響を与えるのかを探求してきました。

こうした経験から、「障害者雇用は組織にとってポジティブな変化をもたらすものであり、適切に活用すれば企業の成長にもつながる」ということを、多くの経営者やビジネスパーソンに伝えたいと考えています。

NewsPicksは、経営者や組織開発に関心のあるビジネスパーソンが多く集まるプラットフォームです。この場で積極的に情報発信し、皆さんと意見を交換しながら、より良い障害者雇用のあり方について議論を深めていきたいと思っています。

NewsPicksでのフォロー方法

今後、NewsPicksでは以下のような情報を発信していきます。

・障害者雇用に関する最新ニュースの解説
・企業の成功事例・課題解決のヒント
・多様性を活かした組織マネジメントの方法
・障害者雇用の現場からのリアルな視点

NewsPicksで私のトピックスをフォローしていただければ、こうした情報をいち早くキャッチできます。また、記事にコメントを残していただくことで、より多くの視点を交えた議論ができればと思います。

👉 NewsPicksの「障害者雇用」トピックスはこちら！
障害者雇用～多様性を力に変える組織づくりに～

今後の展望障害者雇用を単なる義務ではなく、組織変革のきっかけとして活用できるよう、NewsPicksを通じて発信していきます。この新しい挑戦を通じて、より多くの企業やビジネスパーソンとつながり、「多様性を力に変える組織づくり」を支援していきたいと考えています。ぜひ、NewsPicksでの議論にご参加ください！

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松井優子
障害者雇用ドットコム代表 / 東京情報大学非常勤講師
筑波大学大学院生涯発達科学博士課程修了
特例子会社の立ち上げや、多くの企業の障害者雇用支援の実績多数
著書：「はじめての企業でもできる障害者雇用を成功させるための5つのステップ」など

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