社内研修 アーカイブ - 障害者雇用ドットコム
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職場の障害者、どのように接すればいい？～障害者雇用、はじめの一歩～

2025年4月3日 | 障害関連の情報

職場の障害者、どのように接すればいい？～障害者雇用、はじめの一歩～

「障害者と一緒に働くことになった…正直、ちょっと不安です。」 これは、現場の多くの人が心の中で感じている率直な声です。けれど、その“不安”の正体をたずねてみると、「なんとなく…」「どう接したらいいのか分からない気がする」といった、あいまいな答えが返ってくることが少なくありません。...

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精神・発達障害者の職場定着の成功　企業が押さえるべき4つのポイント

2025年3月3日 | 企業の障害者雇用

精神・発達障害者の職場定着の成功　企業が押さえるべき4つのポイント

せっかく採用した精神障害や発達障害のある方が、早期に離職してしまう…。これは、多くの企業が抱える悩みの種です。しかし、原因を特定し、適切な対策を講じることで、定着率を大幅に向上させることができます。 今回は職場定着のために特に重要な4つのポイントを解説していきます。「支援」ではなく、組織の一員として共に成長していくための「マネジメント」という視点を持つことが、成功への鍵となります。 障害者雇用で職場定着を実現させるためのポイント ポイント１：徹底的な準備をおこなう...

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【職場の発達障害】コミュニケーションで疲れないための具体例

2025年1月20日 | 障害別の特性・配慮

【職場の発達障害】コミュニケーションで疲れないための具体例

職場で発達障害のある人と一緒に働く際、企業の担当者や同僚からは「どのように接すればいいかわからない」「コミュニケーションがうまくいかず困っている」という声が多く聞かれます。 確かに発達障害の特性は、個人差が大きく、その特性を理解していないと、意図せず職場での摩擦や困難を生んでしまうことがあります。しかし、これらの課題は適切な理解と工夫によって解決することができます。 今回は発達障害の特性に起因する職場での課題を掘り下げるとともに、具体的な解決策について考えていきます。 発達障害の特性がもたらす職場での課題...

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なぜ、障害者採用がうまく進まない？定着までスムーズにするポイント

2025年1月2日 | 採用活動

なぜ、障害者採用がうまく進まない？定着までスムーズにするポイント

「障害者採用を行っているが、なかなかうまく進まない」「雇用しても定着せず、早期離職が目立つ」こうした悩みを抱える企業は少なくありません。障害者雇用促進法により、一定の雇用率を満たすことが義務づけられていますが、法律を守るだけでは実際の職場定着や活躍に結びつかないのが現実です。 今回は、障害者採用がうまくいかない理由や障害者採用がうまくいかない企業が陥りやすい要因を整理し、具体的にどう見直せば改善できるのかをお伝えします。採用から職場定着までのプロセスをスムーズにするためのヒントを得ることができます。...

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精神障害者の雇用が難しい～社内のネガティブイメージに対処する～

2020年12月3日 | 障害別の特性・配慮

精神障害者の雇用が難しい～社内のネガティブイメージに対処する～

精神障害の雇用を考えているものの、社内の中で精神障害の受け入れが難しいと感じている会社は少なくありません。 また、すでに社内でメンタル面でのサポートが必要な社員がいることも多く、さらに精神障害者の受け入れを難しくしていることもあります。 とはいっても、採用をかけると、応募として多いのは、精神障害の方ばかりです。このような状況に、どのように対応することができるのかを考えていきます。 精神障害者の雇用は難しいのか...

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