組織 構造 問題

「誰が悪いのか」と考え始めたときに起きていること 組織が重くなるとき、最初に起きるのは“誰かの責任探し”です。 組織の中で、こんな状態が続くときがあります。 ・管理職ごとに対応が違う。 ・人事が調整に追われ、余裕がない。 ・会議の場の空気が、どこか重い。 個別の出来事として見ると、どれも一つひとつは理解できます。 ・忙しい中で判断している管理職。 ・現場と会社の間で板挟みになっている人事。 ・慎重にならざるを得ない現場。 けれど、同じようなことが繰り返されると、組織の中には自然とこんな考えが生まれてきます。...