障害関連の情報

障害者雇用ドッドコムです。 今回は、今年の秋から始まった 「精神・発達障害者しごとサポーター」研修について お伝えしていきたいと思います。 精神障害者雇用の準備が進んでいる 精神障害者の雇用が進んでいます。 しかし、精神障害者の雇用に関しては、 企業の方は不安を持っていることも少なくありません。 とはいえ、精神障害者の雇用を考えなくては、 なかなか雇用も難しくなっているのが現実です。 そんな事情を察してなのだと思いますが、 厚生労働省では、精神・発達障害の基礎知識や 一緒に働くために必要な配慮などを学ぶことができる...

精神障害者の雇用が進んでいます。精神障害者の雇用に関しては、企業の方は不安を持っていることも少なくありません。とはいえ、精神障害者の雇用を考えなくては、なかなか雇用も難しくなっているのが現実です。 そこで、厚生労働省では、精神・発達障害の基礎知識や一緒に働くために必要な配慮などを学ぶことができる「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」をスタートさせています。 なぜ、「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」ができたのか？...

障害者雇用ドッドコムです。 今回は、障害者雇用の研修の１つである 「障害者職業生活相談員」研修について お伝えしていきたいと思います。 障害者職業生活相談員とは 障害者職業生活相談員は、 「障害者の雇用の促進等に関する法律」により、 厚生労働省が定める資格を有する従業員のうちから 障害者職業生活相談員を選任し、 職業生活全般における相談・指導を行うよう義務づけられています。 5人以上の障害のある従業員が働いている事業所では、 管轄のハローワークに相談員を選任した相談員を 選任報告書として提出する必要があります。...

9月は『障害者雇用支援月間』となっており、 障害者雇用に関する様々なイベントが多く開催されています。 その1つが、「障害者雇用職場改善好事例」の表彰です。 各事業所で創意工夫された 雇用管理、雇用環境等の改善事例が集められ 障害者雇用に対する理解の向上に役立てようと、 毎年この時期に表彰されます。 「障害者雇用職場改善好事例」とは...

メンタルヘルスの不調とは、どのような状態をさすのでしょうか。以前は、心や精神的なものは、心臓に関係すると考えられていたこともありましたが、最近では、心が脳の活動のことであると考えられるようになってきました。 ここでは、メンタルヘルスの基礎知識や現状を知るとともに、不調の起こる理由について見ていきたいと思います。 メンタルヘルスの基礎知識...

平成28年度における障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表が行われました。今年度は2社の社名公表が行われました。 企業名公表とは 「障害者の雇用の促進等に関する法律」（障害者雇用促進法）では、障害者を従業員の2％雇用することが義務づけられています。しかし、この障害者雇用が達成できていないと、行政（ハローワーク、労働局、厚生労働省等）から障害者を雇用するように指導が入ります。...

ジョブコーチ（職場適応援助者）支援事業とは、ジョブコーチが企業や職場に出向き、障害特性を踏まえた直接的で専門的な支援を行い、障害者の職場適応、定着を図ることです。 ここでは、日本におけるジョブコーチが導入されることになった今までの経緯や、ジョブコーチになるための方法、また、求められる役割や資質について説明していきます。 なお、ジョブコーチに関する活用に関するものや助成金については、別ページで説明しています。詳細は、文末の参考をご参照ください。 ジョブコーチのこれまでの歩み...