より効率的に進める貴社の課題に応じたオーダーメイドのサポートを提供

 

 

 

 

サービスの特徴

 

・柔軟な対応力：企業の状況やニーズに合わせた独自の戦略を設計します。

・実績と専門性：多業種の支援実績から得た知見を活かしたアプローチができます。

・未来志向のソリューション：障害者雇用を組織の成長エンジンに変える支援ができます。

 

 

１．導入支援コンサルティング

 

初めての障害者雇用に不安を感じている企業の方向け

 

障害者雇用を成功させるための「ゼロからの設計」をサポート。課題の可視化から目標設定、実行計画の策定まで、スムーズな導入を実現します。

 

 

このコンサルで得られるもの

 

・障害者雇用におけるオリジナルの3年間のアクションプランを作成します。

・初期段階でのリスクを回避する具体的な解決策を提示します。

・組織全体の理解を深めるための階層ごとの研修内容や実施をサポートします。

 

 

２．採用特化支援コンサルティング

 

「採用のミスマッチを防ぎ、最適な人材を確保したい」企業の方に最適

 

経営戦略や業務内容に基づく採用基準の設計から、実習を活用した適正な人材選定、採用後のフォロー体制までを包括的に支援します。

 

 

このコンサルで得られるもの

 

・実習を活用したスムーズな採用フローを作成することができます。

・適切な人材像の定義と効果的な求人活動のサポートをします。

・定着率向上に繋がるオンボーディング体制の整備をアドバイスします。

 

 

３．業務設計・プロセス改善支援コンサルティング

 

障害者雇用を「組織全体の価値創造」に進化させたい企業の方向け

 

障害者社員が活躍できる業務の最適化や、AIなどのテクノロジーを活用した効率化を通じ、持続可能な雇用モデルを構築します。

 

 

このコンサルで得られるもの

 

・業務フローの最適化で生産性とコスト効率を向上させる方法がわかります。

・障害者社員のステップアップを促進する業務設計を構築します。

・組織全体に付加価値をもたらす新しいタスクの創出ができます。

 

 

なぜ選ばれているのか？

 

貴社だけの戦略設計：他社の事例を単に模倣するのではなく、貴社独自の強みを活かします。

長期的な成果を重視：採用から定着、さらには組織全体の活性化までを見据えた支援ができます。

経営視点の提案：法令遵守を超え、人的資本経営の一環としての障害者雇用を実現します。

 

 

 

 

まずはお気軽にお問い合わせを

 

「初めての障害者雇用に踏み出したい」「採用の成果をもっと上げたい」「既存の取り組みを改善したい」など、どのような課題でもお気軽にご相談ください。貴社の目標達成に向けて、最適なステップをご提案いたします。