障害者雇用制度

特例子会社とは、一定の要件を満たして認定を受けることで、子会社の雇用を親会社と合算して実雇用率を算定できる制度です。認定要件、雇用率への算入方法、関係会社特例や企業グループ算定特例との違いを整理します。

障害者を実人数で5人以上雇用する事業所では、障害者職業生活相談員の選任が必要です。選任期限、届出先、役割、資格要件、オンデマンド資格認定講習に加え、相談員を組織の中で機能させるための視点を整理します。