PROFILE & WORKS
実績・活動
企業・行政・教育機関・支援機関での研修、講演、コンサルティング、調査研究、執筆活動をまとめています。
障害者雇用の現場から組織マネジメントの実務まで、「現場と経営のあいだにある判断の問題」を扱ってきました。
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200社以上
企業・行政・教育機関での
研修・コンサルティング実績 |
800社
障害者雇用未達成企業を対象とした
行政受託ヒアリング調査（横浜市） |
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研修・講演
管理職・人事・現場向け
多数の登壇実績 |
9年間
特例子会社事業部長として
組織立ち上げ〜70名規模への拡大 |
EXPERIENCE
実務経験
コンサルタントとしての活動の前に、障害者雇用の現場を組織の内側から9年間経験しています。
現場・管理・経営それぞれの層が何に迷い、どこで止まるのかを、内側から見てきた背景があります。
2007〜2016年
大手人材会社・特例子会社にて、障害者雇用事業を立ち上げから事業部長として主導。採用・人材配置・業務設計・職場定着体制の構築を担当し、数名体制から約70〜80名規模の組織へ拡大。
大手人材会社・特例子会社にて、障害者雇用事業を立ち上げから事業部長として主導。採用・人材配置・業務設計・職場定着体制の構築を担当し、数名体制から約70〜80名規模の組織へ拡大。
2013〜2014年
横浜市からの委託を受け、障害者雇用未達成企業約800社を対象としたヒアリング調査を研究代表として統括。調査設計・実施・分析・行政施策への提言まで全工程を担当。
横浜市からの委託を受け、障害者雇用未達成企業約800社を対象としたヒアリング調査を研究代表として統括。調査設計・実施・分析・行政施策への提言まで全工程を担当。
2016〜2018年
国立特別支援教育総合研究所 主任研究員として、障害者雇用・特別支援教育に関する企業調査・政策研究に従事。タイ教育省主催の国際シンポジウム（バンコク）での研究発表、米国イリノイ州インクルーシブ教育現地調査に参加。
国立特別支援教育総合研究所 主任研究員として、障害者雇用・特別支援教育に関する企業調査・政策研究に従事。タイ教育省主催の国際シンポジウム（バンコク）での研究発表、米国イリノイ州インクルーシブ教育現地調査に参加。
TRAINING & LECTURE
研修・講演実績（代表例）
企業・行政・大学・支援機関での研修・講演実績は多数あります。以下は代表的なものです。
企業ゴールドマン・サックス証券 セミナー（2022年）
行政山口県 障害者雇用職場リーダー養成講座（2023年）
行政鳥取県 就労支援フォーラム 基調講演（2026年）
行政埼玉県・千葉県ほか自治体向け研修・講演 多数
大学慶應義塾大学メディアセンター FD研修（2025年）
大学東京情報大学看護学部 非常勤講師（2018年〜継続中）
支援機関一般社団法人日本テレワーク協会「テレワークで広げる障害者雇用の新たな道」オンデマンド研修コンテンツ開発（2024年）
支援機関一般社団法人ダイバーシティ就労支援機構 オンデマンド研修コンテンツ開発（2025年・2026年 継続依頼）
RESEARCH
調査・研究実績
フィールドから積み上げてきたデータと、学術的な裏付けを持っています。
「現場の感覚」と「研究としての検証」を両方持っている、という点が実務支援の根拠になっています。
博士（生涯発達科学）筑波大学大学院人間総合科学研究科 ／ 研究領域：組織行動論・人的資源管理論・多様性マネジメント
査読付き学術論文 6本（日本発達障害学会『発達障害研究』、日本リハビリテーション連携科学学会誌ほか）
競争的研究資金 代表取得実績：三菱財団（130万円）、公益財団法人ひと・健康・未来研究財団（100万円）、ユニベール財団（70万円）ほか複数
横浜市行政受託調査 研究代表（障害者雇用未達成企業約800社対象、2013〜2014年）
MEDIA & WRITING
メディア掲載・執筆・発信
テレビ・新聞・専門誌への掲載のほか、自社メディアでの継続発信を行っています。
| NHK ニュースウオッチ9・おはよう日本 2023年6〜7月 |
ABEMA Prime 出演 2020年・2024年 |
| 日本経済新聞 朝刊・電子版 掲載 2024年10月 |
朝日新聞 掲載 2025年9月 |
| J-WAVE「STEP ONE｜ON THE EDGE」出演 2026年1月 |
NewsPicksトピックオーナー 2025年3月〜継続中 |
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構『働く広場』全5回連載（2025年4〜8月）
実務専門誌への継続寄稿：WEB労政時報、月刊総務、みずほリサーチ＆テクノロジーズ『BUSINESS TOPICS』、りそな総合研究所『りそなーれ』、産労総研『労務事情』ほか
障害者雇用ドットコム公式YouTubeチャンネル 登録者 約6,300人・540本以上配信（継続中）
Podcast「多様性を"組織の力"に変えるラジオ」 430本以上配信（継続中）
著書：『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用』（2021年）、『ケースで学ぶ障害者雇用』（2022年）、『「良かれと思って」が、なぜすれ違うのか』（2026年） Amazonランキング 人事・労務管理部門・労働政策部門 等で1位獲得
CURRENT FOCUS
現在の活動領域
企業・行政・支援機関からのご依頼に対して、以下のテーマを中心に研修・コンサルティング・顧問として関わっています。
CURRENT FOCUS
現在の活動領域
企業・行政・支援機関からのご依頼に対して、以下のテーマを中心に研修・コンサルティング・顧問として関わっています。
合理的配慮の判断設計 障害者雇用の組織設計 管理職のマネジメント研修 採用・定着のズレ整理 人事・現場・経営の認識ギャップ整理 組織の判断構造の見直し 多様性マネジメント 人的資本経営・DEI
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