ASD・アスペルガー特性のある社員への接し方｜職場で誤解を防ぐ対応の考え方
ASD特性のある社員への対応で大切なのは、本人の性格を変えようとすることではありません。職場で誤解やトラブルが起きる背景には、曖昧な指示、暗黙のルール、感覚的な注意・指導が影響していることがあります。接し方だけでなく、仕事の基準や配慮の範囲をどう整えるかを解説します。
人事
精神障害のある社員を受け入れるには？入社・配属時に企業が準備したいこと
精神障害のある社員を受け入れるには？入社・配属時に企業が準備したいこと
精神障害のある社員の受け入れでは、接し方だけでなく、何を任せるのか、誰が仕事を教えるのか、誰が相談を受け、何を判断するのかを整理しておくことが重要です。入社・配属初期に企業が確認したいポイントを解説します。
うつ病のある社員への職場対応｜管理職が確認したい仕事への影響と配慮
うつ病のある社員への職場対応｜管理職が確認したい仕事への影響と配慮
うつ病のある社員への職場対応では、病気の知識だけで判断するのではなく、現在どの仕事にどのような影響が出ているかを確認することが重要です。業務調整、本人への確認、管理職・人事・産業保健の役割から、企業が考えたいポイントを整理します。
障害者就業・生活支援センターとは？企業が活用したい場面と役割
障害者就業・生活支援センターとは？企業が活用したい場面と役割
障害者就業・生活支援センターは、障害のある人の就業面と生活面を一体的に支援する機関です。仕事と生活の問題が重なっているときなど、企業がどのような場面で活用できるのかを整理します。
休職中に企業は何をする？復職判断に向けた人事の対応と準備
休職中に企業は何をする？復職判断に向けた人事の対応と準備
休職期間は、本人の回復を待つだけの時間ではありません。企業調査をもとに、休職中に企業が行っている対応、復職判断で重視されている要素、人事が復職前から整理しておきたい仕事・職場側の条件を解説します。
障害者雇用で面接の情報が現場に伝わらない理由
障害者雇用で面接の情報が現場に伝わらない理由
障害者雇用の面接で確認した経験や配慮事項が、配属先まで伝わらないことがあります。配慮事項だけが共有され、本人の能力や担当する仕事が見えなくなる原因を、採用から配属までの引き継ぎの構造から考えます。
障害者雇用の社内理解が進まない理由｜現場の協力を得るために企業が見直したいこと
障害者雇用の社内理解が進まない理由｜現場の協力を得るために企業が見直したいこと
障害者雇用の社内理解は、「障害について理解してください」と現場に求めるだけでは進みません。なぜ雇用するのか、現場に何を担ってほしいのか、困ったとき誰が判断するのかを整理することが重要です。研修・役割分担・判断の視点から解説します。
【お知らせ！】YouTubeライブ 人事よろず相談室 6月6日（月）20時から
【お知らせ！】YouTubeライブ 人事よろず相談室 6月6日（月）20時から
人事よろず相談室をYouTubeライブで開催します。 今回のテーマは、「パワハラ」です。 4月から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されました。 どのような対応が必要なのかを解説していきます。 また、障害者雇用の中では、 合理的配慮が受けられず訴訟になるケースが見られています。 パワハラにならないようにどんなことに気をつけるべきなのかについてお伝えします。 【話題提供者】 小川 和子（生力綜研/特定社労士） 松井 優子（障害者雇用ドットコム） 【開催日】 6月6日（月）20:00～21:00 【参加方法】...
労働問題に関する相談は、労働の専門家である社会保険労務士（社労士）へ相談するとよい
労働問題に関する相談は、労働の専門家である社会保険労務士（社労士）へ相談するとよい
労働関係の問題がでてくると、どこに相談したらよいのか・・・と悩むかもしれません。そんな時におすすめしたいのが、社会保険労務士（社労士）への無料相談です。 相談内容は、年金・健康保険・育児介護・雇用保険・助成金・労災保険・安全衛生・労働関係・がん等傷病・障害者雇用などについて相談することができます。 ここでは、社労士の無料相談、また、その相談を受けてくれる社会保険労務士とは、どのような役割を持っているのかについて見ていきます。 労働に関する課題があれば、まず社労士への無料相談をしよう...
人事よろず相談会開催、人事制度、障害者雇用の相談に答えます
人事や障害者雇用に関する相談、聞きます 人事全般の制度や法律、障害者雇用、他の会社ではどうしているの？、ちょっと相談したい、情報収集のヒントがほしい、誰に聞いたらよいのかわからない、そんな相談をお受けします。 人事全般、制度、法律、働くこと、障害者雇用など、人事関連のことなら、何でもOKです。 主催者 松井 優子（障害者雇用ドットコム） 小川 和子（生力綜研/特定社労士） 2022年6月の開催日 6月6日（月）20:00～ URL: https://youtu.be/6LN8Y2neXOQ 内容...
