知的障害者に向いている仕事とは?仕事内容と業務の選び方
知的障害のある人に向いている仕事は、職種名だけでは決められません。本人の得意なことと、仕事の手順・完成基準・判断の量・変更頻度などを合わせて考えることが重要です。企業が仕事を選び、切り出すための視点を整理します。
知的障害のある人に向いている仕事は、職種名だけでは決められません。本人の得意なことと、仕事の手順・完成基準・判断の量・変更頻度などを合わせて考えることが重要です。企業が仕事を選び、切り出すための視点を整理します。
特例子会社では、事務、清掃、軽作業、製造、農業、店舗、ITなど、さまざまな業務が行われています。ただし、他社の仕事例をそのまま導入しても、継続できるとは限りません。業務量、品質管理、人材育成、親会社への価値をつなげ、業務を設計・拡大する視点を解説します。
障害者雇用を進める中で、多くの組織が課題としているのが、障害者の仕事をどのように作っていくのかということです。障害者雇用の業務切り出しに役立つ視点についてお伝えする機会がよくありますが、その中で業務を切り出せる場合とそうでない場合があります。 その原因は、どんな点にあるのでしょうか。障害者雇用の業務が見つからない主な理由やその解決策について見ていきます。 障害者雇用の業務が見つからないの主な理由 業務を切り出す範囲が狭い...
障害者雇用を進める中で、「業務の切り出しが出来ない」「専門的な業種のため、障害者が行なうことは難しい」という声を聞くことが多くあります。 そんな悩みを解決するきっかけになる「業務切り出しワークショップ」を開催します。 本ワークショップでは、障害者雇用における、業務切り出しの基本的な考え方をお伝えした上で、それぞれの企業の状況に合わせた業務の切り出しをしていきます。 また、ご参加いただく企業の方と情報共有をしながら、障害者雇用の業務の切り出しについて深めていきます。 こちらのワークショップは終了いたしました。...
IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者が自社の課題やニーズに合ったITツール(ソフトウエア、サービス等)を導入する経費の一部を補助することで、業務効率化・売上アップをサポートすることができます。 このIT導入補助金は、それぞれの企業の置かれた環境から強み・弱みを認識、分析し、把握した経営課題や需要に合ったITツールを導入することで、業務効率化・売上アップといった経営力の向上・強化を図ることを目的としています。...