働く広場（2022年4月号）の「私のひとこと」に掲載されました。
「コロナ禍における障害者雇用の現状と課題～企業に求められるこれからの障害者雇用とは～」
働く広場（2022年4月号）の「私のひとこと」に掲載されました
制度と現場のズレが整う 5日間メール講座
あなたの職場で起きている
「伝わらない」「動かない」「続かない」
──その原因となる“見えないズレ”を、5日間で体系的に理解できます。
認知の違い・関係性のクセ・環境構造を整理し、
明日から組織づくりに活かせる「実践のヒント」をお届けします！
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現場が動く組織づくりの視点を解説
NewsPicksでのコラムは、制度と現場のあいだの“ズレ”を読み解き、
組織を前へ進めるヒントをお届けします。
民間の教育機関で、知的障害、発達障害の学生の教育・就職支援を行ってきました。しかし、送り出した学生たちはしばらくすると戻ってきてしまう・・・。就職先の企業の受け入れ体制や理解が大きいと感じました。私だったら、もっと彼らが活躍できる職場を作れるのに・・・、そんな思いから特例子会社の設立に関わりました。送り出す側、受け入れる側、両方の経験を活かして、組織の中で障害者も含めて、社員が活躍できる場を創っていきたいと思っています。→ サービス内容については、こちらから
現場で迷ったときの、マネジメントの考え方を整理する
【NewsPicks】多様性を“組織の力”に変える ──障害者雇用の現場から
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