障害者雇用ドッドコム 松井です。 障害者雇用に関する情報をお届けします。 障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書のまとめが発表 「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）を踏まえた、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会が開催され、平成29年9月から議論を重ねてきました。その研究会の報告書が取りまとめられて、公表されています。今回の本報告書の内容は、今後、労働政策審議会（障害者雇用分科会）に報告し、議論につなげていくことになる予定です。 本報告書の項目は、以下のものです。...
ジョブコーチ（職場適応援助者）制度は、働く障害者のために、障害特性を踏まえた直接的で専門的な支援を行い、職場適応、定着を図ることを目的としています。 現在、ジョブコーチは、国のジョブコーチと地方自治体のジョブコーチがあります。ここでは、国のジョブコーチを支援する制度の助成金について説明しています。...
ジョブコーチ（職場適応援助者）支援事業とは、ジョブコーチが企業や職場に出向き、障害特性を踏まえた直接的で専門的な支援を行い、障害者の職場適応、定着を図ることです。 ここでは、日本におけるジョブコーチが導入されることになった今までの経緯や、ジョブコーチになるための方法、また、求められる役割や資質について説明していきます。 なお、ジョブコーチに関する活用に関するものや助成金については、別ページで説明しています。詳細は、文末の参考をご参照ください。 ジョブコーチのこれまでの歩み...
