納付金制度

障害者雇用納付金は、法定雇用率未達成に対する罰金でも、雇用義務の代わりに支払う費用でもありません。対象となる企業、月５万円の理由、基本的な計算方法、調整金・報奨金との違いを分かりやすく解説します。