身体障害者の採用が難しい理由|障害種別ではなく仕事から考える

身体障害者に限定して求人を出しても、自社に合う人材と出会えるとは限りません。障害種別ではなく、任せる仕事、必要な能力、調整できる環境から採用対象を考える必要があります。