聞いてはいけないこと

障害者採用面接では、障害名を詳しく聞くのではなく、仕事内容を説明したうえで、経験・能力、仕事上の支障、本人の対処方法、必要な配慮を確認します。代表的な質問例と避けるべき質問を整理します。