障害者雇用の課題

障害者雇用がうまく進まないとき、まず確認したいのは「誰が悪いか」ではなく「どこで判断が止まっているか」です。採用の入口・情報共有・配慮の判断・役割分担の4つから、自社が次に見る場所を整理します。