聴覚障害のための職場の配慮～職場改善好事例から見るポイント～
聴覚障害は、聴覚障害の困り感が聴覚障害のない人にとって理解することが難しく、状況を伝えることはあってもコミュニケーション不足が生じてしまうことがあります。また、聴覚障害のある人は、相手に気をつかって、わからなくても「わかった」「理解できた」と応えてしまうこともあり、実際にはきちんと伝わっていないということもよく見られることです。...
職場の工夫
知的障害のある社員への仕事の教え方｜伝わる指示と職場の工夫
知的障害のある社員への仕事の教え方｜伝わる指示と職場の工夫
知的障害のある社員への仕事の教え方では、本人に分かりやすく伝えるだけでなく、仕事内容、完成基準、手順、判断範囲、相談先を会社側でも整理することが重要です。仕事を再現しやすくする職場の工夫を解説します。
