家族との連携

知的障害者を雇用する特例子会社10社へのヒアリングでは、会社が私生活へ関わる範囲、管理・支援人材と障害者社員の育成、配慮と新しい挑戦のバランスが課題として語られました。現場の個別対応を、組織の役割や判断の仕組みへ変える視点を整理します。