障害者雇用の面談ではどこまで相談を聞く?職場が抱え込みすぎない考え方

障害者雇用の面談で、体調や生活、家庭の相談まで聞いているうちに、担当者が抱え込んでいませんか。本人の話を聞くことと、職場が問題を解決することを分け、面談で何を確認するのかを考えます。