企業で障害者雇用に必要な情報をお届けします(20190604)

障害者雇用ドッドコム 松井です。
企業や事業所で障害者雇用をお考えの方へ障害者雇用に関する情報をお届けします。

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サテライトオフィスを活用して障害者雇用率を達成する

障害者雇用の法定雇用率が2.2%になって1年経過しました。そのため障害者を雇用する状況はどんどん厳しくなっています。このような中で企業の障害者雇用の問題解決と障害者の就労サポートの両方の課題解決ができないかと、障害者をサテライトオフィスで雇用することを提案しているアルファプランニングを見学してきました。

アルファプランニングでは、サテライトオフィスとともにグループ会社としてA型事業所や内職を取りまとめる会社をもち、これらのノウハウやリソースを活用することによって、顧客企業にニーズにあったサービスを提供しています。

アルファプランニングがサテライトオフィスをサービスとして始めたきっかけや障害者雇用をどのように行っているのか、また、実際に活用している企業の状況、サテライトオフィスで働いている障害者の状況、導入までの時間や金額などについて解説しています。

アルファプランニングのサテライトオフィスの詳細は、こちらから
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障害者雇用のサテライトオフィスを活用して障害者雇用率を達成する~新しい障害者雇用のカタチを提案するアルファプランニング~(前編)

障害者雇用のサテライトオフィスを活用して障害者雇用率を達成する~新しい障害者雇用のカタチを提案するアルファプランニング~(後編)

すでに中央省庁雇用水増し発覚後に採用した障害者131人離職 

昨年発覚した中央省庁の障害者雇用水増し問題を受けて、障害者枠での国家公務員採用試験が行われ、多くの障害者が働き始めています。

このような状況の中で、厚生労働省は30日の参院厚労委員会で、28行政機関が昨年10月から新たに採用した2,518人のうち、16機関の131人がすでに離職したことを明らかにしました。

中央省庁雇用水増し発覚後に採用した障害者が131人離職に関するニュースはこちらから
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職場定着に課題、中央省庁雇用水増し発覚後に採用した障害者131人離職 

障害者の雇用・就労に関するセミナーや研修

今回紹介したアルファプランニングが開催するセミナーが6月13日と7月11日にあります。

・愛知 アルファプランニング
【参加費無料】知らない&やらないと怖い!★愛知県で実際に起きた問題事例から学ぶ★ロクイチ報告後のHWからの指導前に聞いておくべき障がい者雇用のリスク回避術
6月13日(木) 10:00 ~ 11:30 
https://jinjibu.jp/seminar/detl/58963/

社名公表一歩手前!行政指導によって極限まで追い詰められた企業の実例をお話いたします。
<参加費無料★聞かなきゃ損!>こうならないための解決策も合わせて紹介
6月13日(木) 14:00 ~ 15:30
https://jinjibu.jp/seminar/detl/58972/

【参加費無料】知らない&やらないと怖い!★愛知県で実際に起きた問題事例から学ぶ★ロクイチ報告後のHWからの指導前に聞いておくべき障がい者雇用のリスク回避術
7月11日(木) 10:00 ~ 11:30
https://jinjibu.jp/seminar/detl/58973/

社名公表一歩手前!行政指導によって極限まで追い詰められた企業の実例をお話いたします。<参加費無料★聞かなきゃ損!>こうならないための解決策も合わせて紹介
7月11日(木)14:00 ~ 15:30
https://jinjibu.jp/seminar/detl/58974/

・青森 青森障害者職業センター 就業支援に関する助言・援助(就労支援機関対象)

第1回 平成30年 8月 9日(木)
自己紹介状の作成と活用(講義・体験・演習)

第2回 平成30年11月16日(金)
問題解決技法トレーニング(講義・体験・演習)
http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/aomori/om5ru80000006754-att/q2k4vk000000wt33.pdf

・岩手 岩手障害者職業センター 就業支援基礎研修(就労支援機関対象)
7月24日(水)、7月25日(木)、7月26日(金)
http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/iwate/03_iwate_kensyu.html

・長野 長野障害者職業センター リワーク支援説明会のご案内
6月13日(木)、7月16日(火)、8月19日(月)、9月13日(金)
http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/nagano/rw_informetion_session.html

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